네옴시티건설근로자 썸네일형 리스트형 셋째 출산하면 무조건 특진, 한미글로벌의 파격 제도 2023년 1분기 합계 출산율이 1분기 기준 역대 최저 기록을 갈아치워 0.81명을 기록하는 등 저출생 문제가 심화하는 가운데 한 기업에서 회사 구성원의 자녀 출생 장려를 위해 파격적인 인사제도를 내놓았다. 구성원의 출산 장려를 위해 셋째를 출산하면 '무조건 특진'이라는 파격 제도를 내놓았다. 건설사업관리(PM) 기업 한미글로벌은 승진 연한이나 고과 등 조건 없이 제도 시행 후 셋째를 출산하면 차상위 직급으로 승진시키는 등 복지제도를 확대·개편했다고 8일 밝혔다. 넷째부터는 출산 직후 1년간 육아 도우미를 지원하고, 출산한 구성원에게는 자녀 수와 상관없이 90일의 법정 출산휴가와 별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여한다. 또 육아휴직 3개월간 월 급여를 보전해 준다. 출산한 구성원에게는 자.. 더보기 이전 1 다음
